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Actualité du droit social

Nature de l’action

acquisition

Personnes concernées

Collaborateur des services RH et comptables.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

Être capable de :

  • Appréhender l’environnement juridique du droit social
  • Prendre connaissances des obligations en matière de sécurité et d’embauche
  • Mettre en place une veille juridique

Programme

LES DIFFERENTES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL, LEUR HIERARCHIE ET L’EVOLUTION DU DROIT SOCIAL

– La constitution
– Le code civil
– Le Code du travail
– Les sources conventionnelles ; accords nationaux interprofessionnels, accords de branche, conventions collectives,
– Accords d’entreprise
– Les autres sources de droit applicables aux relations de travail dans l’entreprise et leur portée :
– Règlement intérieur, chartes
– Usages, notes de services…
– La jurisprudence : quelques arrêts récents
– Le contrat de travail

CONNAITRE LES NOUVELLES OBLIGATIONS LORS DE L’EMBAUCHE

– L’influence du Droit Européen

APPLIQUER LES OBLIGATIONS EN MATIERE DE SECURITE

– Le cadre légal
– Le DUERP
– Le référent santé sécurité au travail

PREVENIR LES RISQUES JURIDIQUES

– Le respect de procédures
– Le licenciement
– La rupture conventionnelle

APPREHENDER LES DERNIERES REFORMES

– La réforme Code du travail
– La prime de partage de la valeur
– La réforme des retraites
– Les règles de l’assurance chômage

Modalités et délais d’accès

Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques, d’expériences et d’études de cas pratiques.
  • Les participants sont invités à apporter leur convention collective

Documentation : le support de cours PPT est remis aux stagiaires.

Modalités d’évaluation

Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Validation de la formation

Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous.
Un membre de notre équipe reviendra vers vous dans les plus brefs délais avec toutes les informations nécessaires.


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