Ressources humaines

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Gestion des ressources humaines

17 formations

Eligible CPF

Bloc ARHD – Contribuer au développement des ressources humaines

15 jours soit 105 heures

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Eligible CPF

Bloc ARHB – Assurer les missions opérationnelles de la la gestion des ressources humaines

20 jours soit 140 heures

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Les fondamentaux du droit du travail

1 jour, soit 7 heures

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Marque employeur : Attirer et fidéliser les talents

1 jour, soit 7 heures

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Certifiant Eligible CPF

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail et traiter la paie – CCE Traiter la paie

7 jours, soit 49 heures

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Actualité du droit social

1 jour, soit 7 heures

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Distanciel

Réussir ses entretiens annuels et professionnels

2 jours soit 14 heures

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Conduire les entretiens « difficiles » en RH : Accompagner et annoncer les décisions difficiles

2 jours, soit 14 heures.

Du 1 au 2 octobre 2025

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Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

2 jours, soit 14 heures

Du 22 au 23 septembre 2025

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Construire et déployer le plan de formation

1 jour, soit 7 heures.

25 septembre 2025

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Accompagner les parcours professionnels en entreprise

1 jour, soit 7 heures

3 octobre 2025

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Identifier et prévenir les risques psychosociaux dans l’entreprise

2 jours, soit 14 heures

Du 21 au 22 octobre 2025

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Préparation à la retraite: Dossier administratif et projet de vie

2 jours, soit 14 heures

Du 9 au 10 octobre 2025

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Faciliter l’accueil d’un collaborateur en situation de handicap

1 jour, soit 7 heures.

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L’Intelligence Artificielle au service des RH

1 jour, soit 7 heures.

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Eligible CPF

Bilan de compétences

24 heures réparties en 12 rendez-vous

Planning à définir ensemble

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Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé en présentiel pour définir un projet professionnel ou de formation.

Diplômant Eligible CPF Ouvert à l'apprentissage

Titre Professionnel Assistant/ Assistante Ressources Humaines (TP ARH) – Bac+2 – Niveau 5

5 mois en formation continue / 10 à 12 mois en alternance

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Devenez un des piliers essentiels de l’entreprise en assurant le bon fonctionnement administratif et en contribuant au développement des compétences.